Brainstorming Leistungsbereitschaft - archiviert
16.04.2021 16:49
Brainstorming Leistungsbereitschaft - archiviert
16.04.2021 16:49
Brainstorming Leistungsbereitschaft - archiviert
Hallo, ihr Lieben,
ich lese zur Zeit viele Stellenangebote und versuche zu beurteilen, ob ich im Stande wäre, die Anforderungen zu erfüllen.
Ich stoße dabei immer wieder auf das Wort 'Leistungsbereitschaft'. Was ist damit gemeint?
Kann mir jemand eine Situation beschreiben, in der sich Leistungsbereitschaft zeigt?
Danke!
ich lese zur Zeit viele Stellenangebote und versuche zu beurteilen, ob ich im Stande wäre, die Anforderungen zu erfüllen.
Ich stoße dabei immer wieder auf das Wort 'Leistungsbereitschaft'. Was ist damit gemeint?
Kann mir jemand eine Situation beschreiben, in der sich Leistungsbereitschaft zeigt?
Danke!
Kommentare
(Nutzer gelöscht) 16.04.2021 16:52
Überstunden machen fällt mir da ein - sich „übergebür“ einbringen - sowas
Macadamia 16.04.2021 16:58
Man sollte schon bereit sein Leistung zu erbringen, sonst macht das ganze in meinen Augen keinen Sinn. Trotzdem kommt es da schon auf die Stelle bzw. Branche an.
Kriegerbraut 16.04.2021 17:14
Überstunden haben nicht zwangsläufig mit Leistungsbereitschaft zu tun. Was Arbeitgeber unter Leistungsbereitschaft verstehen ist, das der Arbeitnehmer die Leistungen in der Arbeitszeit erbringt für welche er eingestellt wurde. Auch mal länger zu arbeiten wenn eine Frist einzuhalten ist (kein Dauerzustand) und vorallem seine Fachkompetenz anwendet um Leistung, welche erwartet wird, zu erbringen.
perfectday 16.04.2021 17:19
Bereit sein, sich am Arbeitsplatz aktiv einzubringen.Möglichst noch mit Freude an der Arbeit!
Ich hatte viele Jahre eine Kollegin, die nur körperlich anwesend und meist schlecht drauf war. Da war "Bereitschaft zu nichts".
Ich hatte viele Jahre eine Kollegin, die nur körperlich anwesend und meist schlecht drauf war. Da war "Bereitschaft zu nichts".
lordofdarkness 16.04.2021 17:20
Aufgaben erledigen, die so garnicht, zu der eigentlichen Leistungs- / Stellenanzeige passt
lockedj 16.04.2021 17:54
´Leistungsbereitschaft´ wird doch wohl jeder Arbeitgeber voraussetzen!?
In welchem Umfang, wird man wohl im Bewerbungsgepräch herausfinden.
Erst dann kann man abschätzen, ob man einer Sache gewachsen ist,
oder eben nicht. Zumal es ja vorher meist auch noch eine Probezeit gibt,
in der beide Seiten herausfinden können, ob es das Richtige ist.
In welchem Umfang, wird man wohl im Bewerbungsgepräch herausfinden.
Erst dann kann man abschätzen, ob man einer Sache gewachsen ist,
oder eben nicht. Zumal es ja vorher meist auch noch eine Probezeit gibt,
in der beide Seiten herausfinden können, ob es das Richtige ist.
Killepitsch 16.04.2021 17:54
Beschreibe doch mal bitte die Stelle, da gibt es erhebliche Unterschiede.
Mit den Leistungen, die man im Zuge seines Jobs zu erfüllen hat und dies für 8 Stunden am Tag, hat das mal überhaupt nichts zu tun. 8 Sunden arbeiten ist Job, natürlich gewissenhaft und zufriedenstellend. Alles andere darüber hinaus ist Leistungsbereitschaft.
Mit den Leistungen, die man im Zuge seines Jobs zu erfüllen hat und dies für 8 Stunden am Tag, hat das mal überhaupt nichts zu tun. 8 Sunden arbeiten ist Job, natürlich gewissenhaft und zufriedenstellend. Alles andere darüber hinaus ist Leistungsbereitschaft.
CookieJulez 16.04.2021 17:57
Könnte das nicht auch einfach nur bedeuten, dass ich mich aktiv um neue Aufgaben vemühe, sobald Leerlauf entstehen würde? Als AG in der Stellenbeschreibung bereits zu signalisieren, dass der AN sich totarbeiten soll, auch nach Feierabend, wäre doch absolut abschreckend und dumm.
CookieJulez 16.04.2021 18:01
Zum Beispiel die hier, Kille:
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
Sie werden als erste Anlaufstelle rund 80 Entwickler in organisatorischen Dingen unterstützen und beraten, allgemeine Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten eigenverantwortlich organisieren und durchführen, u.a. die Abwicklung der internen und externen Korrespondenz (schriftlich/telefonisch) in deutscher und englischer Sprache, Konferenz- und Besprechungsvorbereitung, Terminmanagement etc. übernehmendie Zeitwirtschaft (u.a. Arbeitszeiterfassung, SAP-Zeitpflege, Urlaube, Krankheitstage) für die Mitarbeiter der Abteilung übernehmen und pflegen, Reisen und Besuchsprogramme im In- und Ausland organisieren und nach den betrieblichen Richtlinien abrechnen, Plan- und Ist-Kosten im Auge behalten und das Kostenstellen-Controlling durchführen, Ansprechpartner für verschiedene organisatorische IT-Themen sein (Anlegen von Berechtigungen, Verwaltung und Beschaffung von EDV-Material)
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in Assistenztätigkeiten, einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Power Point, Excel und Teams, eine souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie eine sorgfältige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise, ein hohes Maß an Stressresistenz und einen Überblick auch in hektischen Situationen, sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei uns in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von uns. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
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CookieJulez 16.04.2021 18:06
Nee, Kille. Das soll hier nicht in AG-Bewertung ausufern. Das ist ein AG, bei dem ich sehr gerne arbeiten würde und da kann ich es mir hier nicht leisten, den zu besprechen.
(Nutzer gelöscht) 16.04.2021 18:11
Cookie,
der sich totarbeitede Manager ist schon seit langem out.
Leistungsbereitschaft heißt für mich, ganz einfach ausgedrückt:
freundlich und fleißig sein. Da kann man gar nichts falsch machen.
der sich totarbeitede Manager ist schon seit langem out.
Leistungsbereitschaft heißt für mich, ganz einfach ausgedrückt:
freundlich und fleißig sein. Da kann man gar nichts falsch machen.
Macadamia 16.04.2021 18:14
Wenn das Unternehmen seriös ist, hat man meiner Meinung nach nicht viel zu befürchten.
CookieJulez 16.04.2021 18:18
Ja, das stimmt, Macadamia. Aber ich bin ja psychisch beeinträchtigt. Ich würde halt gerne wissen, was ich können muss, um deren Wunsch nach Stressresistenz und Leistungsbereitschaft erfüllen zu können. Durchhalten kann ich. Durchhalten und gleichzeitig Leistung bringen, kann ich (noch) nicht.
(Nutzer gelöscht) 16.04.2021 18:23
Leistungsbereitschaft, es erinnert mich an einen Arbeitgeber wo ich war. (z.B. bei Fließbandarbeit)
Man musste im Akkord am Fließband arbeiten können.
Man musste im Akkord am Fließband arbeiten können.
(Nutzer gelöscht) 16.04.2021 18:23
Ob die Entlohnung auch so hoch ist wie die Ansprüche
und Forderungen des AG?🤔
Da ich schon im öffentl. Dienst gearbeitet habe, wird
Leistungsbereitschaft, egal ob vorhanden oder nicht,
immer gleich entlohnt.
Ein Arbeitgeber hat mir bei meinem Vertrag geäußert,
daß ich die Richtige bin für diese Stelle aufgrund einer
graphologischen Beurteilung. Und es hat sich herausge-
stellt, obwohl ich nie in der Branche gelernt oder vorher
Kenntnisse hatte, daß dies die tollste Zeit meiner Be-
rufstätigkeit war und ich die meiste Freude daran hatte.
und Forderungen des AG?🤔
Da ich schon im öffentl. Dienst gearbeitet habe, wird
Leistungsbereitschaft, egal ob vorhanden oder nicht,
immer gleich entlohnt.
Ein Arbeitgeber hat mir bei meinem Vertrag geäußert,
daß ich die Richtige bin für diese Stelle aufgrund einer
graphologischen Beurteilung. Und es hat sich herausge-
stellt, obwohl ich nie in der Branche gelernt oder vorher
Kenntnisse hatte, daß dies die tollste Zeit meiner Be-
rufstätigkeit war und ich die meiste Freude daran hatte.
(Nutzer gelöscht) 16.04.2021 18:23
Cookie,
Durchhalten ist schon mal eine sehr große Leistung.
Durchhalten ist schon mal eine sehr große Leistung.
Killepitsch 16.04.2021 18:25
Der Job verlangt einem einiges ab und den schafft man auch nur, wie gefordert, mit langjähriger Erfahrung. Leistungsbereitschaft heißt in dem Fall, daß du nicht pünktlich um 5 Feierabend machst. Sollte aber auch gut bezahlt sein.
Macadamia 16.04.2021 18:26
Das wirst du wahrscheinlich erst im Vorstellungsgespräch erfahren. Mir gefällt der vorletzte Absatz von 18:01 oder es macht einen guten Eindruck. Ich bewerbe mich im ÖD auch alle paar Jahre intern und bin dann immer ganz nervös vorm Wechsel, weil ich die Stellenausschreibung immer sehr ernst nehme, vor allem die Anforderungen an mich und jedesmal ist es weniger als halb so schlimm. Wobei man es nicht wirklich mit der freien Marktwirtschaft vergleichen kann...
CookieJulez 16.04.2021 18:27
Eine graphologische Beurteilung? 😧 Sowas hört man auch nicht aller Tage, dass deine Unterschrift dich für einen Job qualifiziert. 😅
Ich hatte das vor zwei Jahren mal, da wurde ich zu nem Gespräch eingeladen und wusste noch während des Anrufs: Das ist DIE Stelle, das passt perfekt. Gesagt, getan. Perfekte Stelle. (Endete in einer betrieblich bedingten Befristung)
Ich hatte das vor zwei Jahren mal, da wurde ich zu nem Gespräch eingeladen und wusste noch während des Anrufs: Das ist DIE Stelle, das passt perfekt. Gesagt, getan. Perfekte Stelle. (Endete in einer betrieblich bedingten Befristung)
CookieJulez 16.04.2021 18:28
Zahlen tun sie gut, munkelt man. Aber Geld macht mich nicht glücklich, wenn der Job nicht zu mir passt.
Thimor 16.04.2021 18:28
Ich weiß auch, welche Fa. das ist und werde nichts sagen. Aber ich empfehle dir, mal die Unternehmensdaten anzuschauen und nach Auffälligkeiten zu schauen...
z.B. hier: https://www.northdata.de
z.B. hier: https://www.northdata.de
Killepitsch 16.04.2021 18:31
Bewirb dich und wenn es schief gehen sollte, trainiert dich das aber sehr gut und du gehst lockerer an ein 2.. Gespräch. Es kann ja sein, daß dich die Anforderung im Gespräch als positiv erstaunt und leichter als gedacht herausstellt.
(Nutzer gelöscht) 16.04.2021 18:45
Machst du hüpf!
Versuche doch über deinen Schatten zu springen, die Anzeige hört sich doch detailliert und gut an.
Würde ich versuchen, wenn man 70-80% der Anforderungen erfüllt, da lohnt sich ein persönliches Gespräch.
Und immer hinweisen und aufzeigen weshalb du ein Gewinn für den Zirkus bist.
Versuche doch über deinen Schatten zu springen, die Anzeige hört sich doch detailliert und gut an.
Würde ich versuchen, wenn man 70-80% der Anforderungen erfüllt, da lohnt sich ein persönliches Gespräch.
Und immer hinweisen und aufzeigen weshalb du ein Gewinn für den Zirkus bist.
Killepitsch 16.04.2021 18:46
Ist aber auch schwer etwas dazu zu sagen. Der Jobberater sagt: Da müssen sie aber ordentlich was auf dem Kasten haben. Der Bekannte sagt : Ne, sowas ist nix für dich, schaffst du wohl eher nicht. Der Freund sagt: Bewirb dich, hast doch nichts zu verlieren und hilft mir beim Berwerbungsschreiben.
Thohom 16.04.2021 18:53
Falls das ein großes Unternehmen ist, hätte es den Vorteil, dass es einen Betriebsrat, ggf. eine Schwerbehindertenvertretung und auch einen betriebsärztlichen Dienst hat.
Ich fand diese Ausstattung am Schluß wichtig und hilfreich.
Ich fand diese Ausstattung am Schluß wichtig und hilfreich.
CookieJulez 16.04.2021 18:55
Ja, stimmt, Thohom!
Voraussichtlich würde ich als schwerbehindert gehandhabt werden, was im Falle eines großen Unternehmens mit Vorteilen einher geht.
Voraussichtlich würde ich als schwerbehindert gehandhabt werden, was im Falle eines großen Unternehmens mit Vorteilen einher geht.
Killepitsch 16.04.2021 18:59
Nicht nur Leistungen, die sind ja eher ein Übel für manch Unternehmen. Grundsätzlich stellen aber große Unternehmen Menschen mit handicap bevorzugt ein.
lockedj 16.04.2021 19:02
Man sollte noch erwähnen, dass solche Stellenangebote absichtlich,
mit ´etwas höheren´ Anforderungen angesetzt sind, als am Ende eigentlich gefordert werden.
mit ´etwas höheren´ Anforderungen angesetzt sind, als am Ende eigentlich gefordert werden.
lockedj 16.04.2021 19:06
...wenn man dann jemanden gefunden hat, konnte man oft froh sein,
wenn wenigstens die Hälfte davon zutraf.
wenn wenigstens die Hälfte davon zutraf.
CookieJulez 16.04.2021 19:08
Bei meinen Zeitarbeitsstellen hatte ich sehr oft den Eindruck, dass die jeden eingestellt hätten, der selbständig atmet. 🙊
Das passt ja dann zu deiner Einschätzung, Locke!
Das passt ja dann zu deiner Einschätzung, Locke!
lockedj 16.04.2021 19:11
Cookie, ich habe früher mehr Leute eingestellt,
als ich selbst Bewerbungen geschrieben habe, oder musste.😉
als ich selbst Bewerbungen geschrieben habe, oder musste.😉
Ufo75 16.04.2021 22:49
Wenn ein Fußballspieler keine Leistungsbereitschaft auf den Platz zeigen will wird er auf die Tribüne gesetzt oder notfalls verkauft wenn es das möchte
Killepitsch 16.04.2021 23:31
Ich würde da eher sagen, daß er was auf dem Platz zeigt ist sein Job, die Leistungsbereitschaft zeigt sich, ob er zusätzlich noch mehr trainiert als die anderen.
CookieJulez 17.04.2021 00:16
Aber mal im Ernst... ein seriöser Arbeitgeber plant doch nicht mit den Überstunden seiner Mitarbeiter?! ^^ Kann mit Leistungsbereitschaft wirklich das Quäntchen Fleiß gemeint sein, dass man jeden Tag noch nach Feierabend dran hängt wie in deinem Fußball-Beispiel?
Hossi meinte doch, der totgearbeitete Manager ist ein Auslaufmodell. Dann wär's doch unsinnig, trotzdem weiter solche Anforderungen zu stellen?
Hossi meinte doch, der totgearbeitete Manager ist ein Auslaufmodell. Dann wär's doch unsinnig, trotzdem weiter solche Anforderungen zu stellen?
CookieJulez 17.04.2021 00:19
Ich weiß, wir haben hier einige Nachtaktive in der Community. Ich mach jetzt aber trotzdem mal zu. Es waren bislang schon echt nützliche Inspirationen unter den Kommentaren. Danke dafür!
Morgen, sobald ich wach bin, öffne ich wieder. Gute Nacht!
Morgen, sobald ich wach bin, öffne ich wieder. Gute Nacht!
lockedj 17.04.2021 00:32
Ein seriöser Arbeitgeber möchte, das der zugewiesene Auftrag erfüllt wird!
Er ´plant´ nicht mit Überstunden, aber setzt voraus, dass derjenige seine
Aufgabe erfüllt, auch wenn es ´mal etwas länger dauert´!
Je nachdem, in welchem Betrieb, und in welchem relevanten Bereich du
arbeitest, kann es vorkommen, das man eben nicht pünktlich den
´Hammer fallen lassen kann´!
Er ´plant´ nicht mit Überstunden, aber setzt voraus, dass derjenige seine
Aufgabe erfüllt, auch wenn es ´mal etwas länger dauert´!
Je nachdem, in welchem Betrieb, und in welchem relevanten Bereich du
arbeitest, kann es vorkommen, das man eben nicht pünktlich den
´Hammer fallen lassen kann´!
Jetzt