Auswahl Kriterien männlicher ABO Besitzer bei HL zur ersten Mail an die Auserwählte??
26.05.2022 15:35
Auswahl Kriterien männlicher ABO Besitzer bei HL zur ersten Mail an die Auserwählte??
26.05.2022 15:35
Auswahl Kriterien männlicher ABO Besitzer bei HL zur ersten Mail an die Auserwählte??
Könnten sich mal ausnahmsweise die Männer angesprochen fühlen und nicht frustrierte Frauen "ohne Profil", die meinen ihren Frust hier ablassen zu müssen....?!
Da ja jeder Mann das nur für sich selber "beurteilen" kann, fang ich doch mal selber an ...!
Entfernung
Optische Sympathie
Profilinhalt
nach einer weile des Kontakts dann
scheinbar selbe Wellenlenge
ähnliche Weltanschauung / Humor / Interessen
Toleranz gegenüber dem Anderen und und und
Da ja jeder Mann das nur für sich selber "beurteilen" kann, fang ich doch mal selber an ...!
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scheinbar selbe Wellenlenge
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Toleranz gegenüber dem Anderen und und und
Kommentare
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(Nutzer gelöscht) 26.05.2022 15:43
Hä? Seit wann muss man sich zwischen Hund und Partner entscheiden? Bist du etwa eifersüchtig auf Haustiere, Weitblick?
Weitblick 26.05.2022 16:00
Warum wußte ich, das so eine Frage kommt.
Dabei habe ich doch nur beschrieben, was ich mir denke.
Eifersüchtig nicht. Aber ich habe keine Lust, wenn ich mir mit einem Haustier das Bett zu teilen.
Ging es nicht um subjektive Kriterien?
Dabei habe ich doch nur beschrieben, was ich mir denke.
Eifersüchtig nicht. Aber ich habe keine Lust, wenn ich mir mit einem Haustier das Bett zu teilen.
Ging es nicht um subjektive Kriterien?
(Nutzer gelöscht) 26.05.2022 16:32
Okay, im Bett will ich auch keine Tiere! Aber es lässt ja nicht jeder seinen Hund im Bett schlafen. Unserer war und uns nie im Menschen-Bett. Wir leben in so nem luxushaushalt, dass er sein eigenes hat. 🙈
(Nutzer gelöscht) 26.05.2022 17:17
@ Weitblick 26.05.2022 um 15:39 Uhr:
Was ist das denn bitte für eine Aussage?
Ich denke, es ist schon wichtig für den anderen zu wissen, ob jemand einen Hund hat.
Wenn jemand Angst hat oder allergisch auf Hundehaar reagiert, braucht derjenige sich gar nicht mit mir zu treffen.
Mein Hund schläft artgerecht in seinem Korb, die paar Male, die er mal zum Kuscheln ins Bett springt, sind für mich völlig ok.
Was ist das denn bitte für eine Aussage?
Ich denke, es ist schon wichtig für den anderen zu wissen, ob jemand einen Hund hat.
Wenn jemand Angst hat oder allergisch auf Hundehaar reagiert, braucht derjenige sich gar nicht mit mir zu treffen.
Mein Hund schläft artgerecht in seinem Korb, die paar Male, die er mal zum Kuscheln ins Bett springt, sind für mich völlig ok.
Abgewrackt 26.05.2022 17:22
Artgerecht in seinen Korb? Hab noch nie einen Wolf im Körbchen gesehen!!
BastiOB 26.05.2022 17:37
Frauen werden in unsere Gesellschaft bevorzugt behandelt.
Akzeptiere das endlich als Mann.
Heulen und Jammern ist unsexy
Akzeptiere das endlich als Mann.
Heulen und Jammern ist unsexy
Weitblick 26.05.2022 17:49
Ich glaube, in einer Demokratie ist das Denken ein Vorteil.
Das Verurteilen ist dagegen nicht zu prickelnd.
Ich habe nur meine persönliche Meinung kundgetan, mehr nicht!
Ich habe nochmals meinen Satz kopiert und ein Wort gefettet.
"Wird im Profil mehrmals der eigene Hund erwähnt, denke ich, warum will sie jemanden überhaupt kennenlernen."
Das Verurteilen ist dagegen nicht zu prickelnd.
Ich habe nur meine persönliche Meinung kundgetan, mehr nicht!
Ich habe nochmals meinen Satz kopiert und ein Wort gefettet.
"Wird im Profil mehrmals der eigene Hund erwähnt, denke ich, warum will sie jemanden überhaupt kennenlernen."
SteppenFuchs 26.05.2022 17:54
Wenn ich hier so manche Gedankengänge anderer Männer lese, frage ich mich, ob das wirklich deren Ernst ist...
(Nutzer gelöscht) 26.05.2022 18:41
Frauen werden bevorzugt behandelt. Aha, ist mir noch nicht so aufgefallen. Bestimmt stellt der Arbeitgeber bevorzugt Frauen mit Kindern ein 😵
(Nutzer gelöscht) 26.05.2022 19:03
@Meeresglitzern:
Schwieriges Thema.....
Ich habe sehr lange für einen Finanzdienstleister als Abteilungsleiterin gearbeitet.
Es wurden in Schichten gearbeitet, auch samstags.
Meine Erfahrung war, dass es mit alleinerziehenden Müttern mehr Probleme gab, als kinderlose Mitarbeiterinnen.
Diese haben sich auffallend oft ihre Schicht abgebrochen oder gleich abgesagt, als Grund nannten sie ihre Kinder (auffallend oft an Samstagen).
Natürlich fielen auch kinderlose Mitarbeiter mal aus, aber nicht in dieser Dimension.
(Wir erhielten monatliche Auswertungen von der Personalabteilung).
Ja, ich verstehe das, aber auf der anderen Seite wurde der Personaleinsatz genau berechnet und die MA fehlten dann.
Es war nicht immer möglich, so kurzfristig Kollegen, die z.B. samstags freihatten, zu motivieren als Ersatz zu erscheinen.
Schwieriges Thema.....
Ich habe sehr lange für einen Finanzdienstleister als Abteilungsleiterin gearbeitet.
Es wurden in Schichten gearbeitet, auch samstags.
Meine Erfahrung war, dass es mit alleinerziehenden Müttern mehr Probleme gab, als kinderlose Mitarbeiterinnen.
Diese haben sich auffallend oft ihre Schicht abgebrochen oder gleich abgesagt, als Grund nannten sie ihre Kinder (auffallend oft an Samstagen).
Natürlich fielen auch kinderlose Mitarbeiter mal aus, aber nicht in dieser Dimension.
(Wir erhielten monatliche Auswertungen von der Personalabteilung).
Ja, ich verstehe das, aber auf der anderen Seite wurde der Personaleinsatz genau berechnet und die MA fehlten dann.
Es war nicht immer möglich, so kurzfristig Kollegen, die z.B. samstags freihatten, zu motivieren als Ersatz zu erscheinen.
BastiOB 26.05.2022 20:14
Ja das ist halt auch der Punkt für Personaler. Die müssen ja auch das Interesse des Unternehmens vertretten. Dazu kommt natürlich das Menschen, die sich für ein anderes Model als Familie entschieden haben, nicht benachteiltig werden. Garnicht so einfach denk ich.
Grundsätzlich bin ich als kinderloser unverheirater Mann ständig benachteiligt, auch wenn ich der leistungfähigste bin.
Grundsätzlich bin ich als kinderloser unverheirater Mann ständig benachteiligt, auch wenn ich der leistungfähigste bin.
(Nutzer gelöscht) 27.05.2022 09:44
Ich kenne allerdings auch Mütter, die ich extrem stark engagieren und viele Überstunden übernehmen und deren Kinder kaum krank sind.
Ich gehöre da zwar nicht dazu, aber ich arbeite auch nicht mehr. Bei mir war es so, dass meine Kinder sehr oft krank waren und dann Arbeit aufgrund von deren Behinderungen gar nicht mehr möglich war. Laufe aufgrund dieser Situation unter der Kategorie "Arbeit unzumutbar".
Wichtig ist mir halt nur, dass man nicht pauschalisiert, da es auch viele Gegenbeispiele und andere Familienkonstellationen gibt, in denen Mütter nicht so viele Fehlzeiten haben und ich denke, dass man ihnen Unrecht tut, wenn man alles pauschalisiert.
Zum Thema Benachteiligung kinderloser Arbeitnehmer: Bei mir wäre es so, dass ich meinen Arbeitskollegen in schwierigen Situationen Mitgefühl aufbringen würde. Ich wär jetzt eher nicht der Typ, der sich mit Unternehmensinteressen, sondern mit Menschen solidarisiert.
Ich gehöre da zwar nicht dazu, aber ich arbeite auch nicht mehr. Bei mir war es so, dass meine Kinder sehr oft krank waren und dann Arbeit aufgrund von deren Behinderungen gar nicht mehr möglich war. Laufe aufgrund dieser Situation unter der Kategorie "Arbeit unzumutbar".
Wichtig ist mir halt nur, dass man nicht pauschalisiert, da es auch viele Gegenbeispiele und andere Familienkonstellationen gibt, in denen Mütter nicht so viele Fehlzeiten haben und ich denke, dass man ihnen Unrecht tut, wenn man alles pauschalisiert.
Zum Thema Benachteiligung kinderloser Arbeitnehmer: Bei mir wäre es so, dass ich meinen Arbeitskollegen in schwierigen Situationen Mitgefühl aufbringen würde. Ich wär jetzt eher nicht der Typ, der sich mit Unternehmensinteressen, sondern mit Menschen solidarisiert.
(Nutzer gelöscht) 27.05.2022 09:44
*sich
(Nutzer gelöscht) 27.05.2022 11:14
Sicher gibt es auch Mütter, die sich in ihrem Job engagieren, das will ich nicht in Abrede stellen.
Ich kann auch nur von meinen Erfahrungen berichten.
"Ich wär jetzt eher nicht der Typ, der sich mit Unternehmensinteressen, sondern mit Menschen solidarisiert."
Es kommt wohl darauf an, in welcher Postion man in einem Unternehmen tätig ist, mein Job war es, die Unternehmensinteressen zu vertreten.
(Das sollten eigentlich auch die MA tun, sie werden dafür bezahlt und es sollte in ihrem Interesse sein, dass es dem Unternehmen gut geht und sie einen sicheren Arbeitsplatz haben).
Ich kann auch nur von meinen Erfahrungen berichten.
"Ich wär jetzt eher nicht der Typ, der sich mit Unternehmensinteressen, sondern mit Menschen solidarisiert."
Es kommt wohl darauf an, in welcher Postion man in einem Unternehmen tätig ist, mein Job war es, die Unternehmensinteressen zu vertreten.
(Das sollten eigentlich auch die MA tun, sie werden dafür bezahlt und es sollte in ihrem Interesse sein, dass es dem Unternehmen gut geht und sie einen sicheren Arbeitsplatz haben).
WildThing 27.05.2022 11:22
Nur mal so:
Für mich wäre die Sache mit dem Hund gar kein Problem. Im Gegenteil. Dann wüsste ich, dass die Person ähnlich tickt wie ich.
Bei Katzen sähe es da schon schwieriger aus. 🤪
Für mich wäre die Sache mit dem Hund gar kein Problem. Im Gegenteil. Dann wüsste ich, dass die Person ähnlich tickt wie ich.
Bei Katzen sähe es da schon schwieriger aus. 🤪
(Nutzer gelöscht) 27.05.2022 11:57
Nachtrag:
Die Solidarität der MitarbeiterInnen, die eher zum Dienst kamen, länger blieben oder freiwillig an ihrem freien Samstag eingesprungen sind, schwand zusehends (völlig verständlich für mich).😉
Die Solidarität der MitarbeiterInnen, die eher zum Dienst kamen, länger blieben oder freiwillig an ihrem freien Samstag eingesprungen sind, schwand zusehends (völlig verständlich für mich).😉
Jetzt
Wird im Profil mehrmals der eigene Hund erwähnt, denke ich, warum will sie jemanden überhaupt kennenlernen.