Arbeitsrecht
04.06.2022 14:16
Arbeitsrecht
04.06.2022 14:16
Kommentare
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Abgewrackt 04.06.2022 14:26
Gleiche Arbeit gleicher Lohn! Egal wer sie macht!
(Nutzer gelöscht) 04.06.2022 15:08
So einiges. Das kann ich hier gar nicht alles aufzählen....
(Nutzer gelöscht) 04.06.2022 15:17
Ich würde als allererstes die Zwangspausen im Angestelltenmodus abschaffen. Nervt mich tierisch! Und auch die maximal erlaubte Arbeitszeit pro Tag ist nervig. Und auch die maximale Arbeitszeit pro Monat! Ich verstehe zwar den Sinn dahinter, Angestellte von Ausbeuterunternehmen schützen zu wollen, aber ich kann sehr gut selbst einschätzen, wann ich wie lange Pause machen muss und wie viel Arbeit ich mir zumuten kann. Und ich bin auch in der Lage, etwaige Aufträge, die mich überfordern würden, zurückzuweisen. Ich persönlich fühle mich gegängelt durch diese Bestimmungen, die ja „meinem Schutz dienen sollen“.
(Nutzer gelöscht) 04.06.2022 16:34
Ja genau damit billige Arbeiter aus dem osteuropäischen Ausland noch mehr ausgenutzt werden können bei Schlachtereien und anderen Jobs, die der Deutsche nicht gerne macht.
Ferdi69 04.06.2022 18:36
Nur noch knapp 50 % der Unternehmen in Deutschland zahlen nach Tarif...!!!...finde den Fehler
lockedj 04.06.2022 19:09
Ihr habt ja alle richtig Ahnung!
Es gibt Arbeitsverträge für jeden Job! Niemand MUSS diese unterschreiben!
Dass ausländische ´billige´ Mitarbeiter hier, zumindest zeitweise arbeiten,
liegt wohl daran, dass sie hier, egal wie wenig sie dafür bekommen,
es immer noch lukrativer ist, als im eigenen Land.
Was für uns ein Hungerlohn ist, bedeutet für diese Menschen,
in manchen Gegenden Europas, ´Wohlstand´!
Warum soll der Mindestlohn weg?
Warum sollten Kinder arbeiten dürfen?
Was hat das mit Frauenhandel zu tun? Erklär mal, @Wolfgang!
Nur noch knapp 50% zahlen nach Tarif. Ja, klar, weil nicht für jede
Sparte Tariflöhne vereinbart werden können, und nicht jeder in
eine Gewerkschaft eintritt, um sich evtl. dagegen wehren zu können!
Gleiche Arbeit - gleicher Lohn, egal, wer es macht?
Ich finde es schon etwas unfair, den Arbeitnehmern gegenüber,
die sich wirklich einsetzen, aber den gleichen Lohn anderen zu
bezahlen, nur weil sie ´anwesend´ sind!
Der Lohn eines Jeden, sollte nach der Leistung und der Effektivität für
einen Betrieb gerecht, und auch danach vergütet werden!
Es gibt Arbeitsverträge für jeden Job! Niemand MUSS diese unterschreiben!
Dass ausländische ´billige´ Mitarbeiter hier, zumindest zeitweise arbeiten,
liegt wohl daran, dass sie hier, egal wie wenig sie dafür bekommen,
es immer noch lukrativer ist, als im eigenen Land.
Was für uns ein Hungerlohn ist, bedeutet für diese Menschen,
in manchen Gegenden Europas, ´Wohlstand´!
Warum soll der Mindestlohn weg?
Warum sollten Kinder arbeiten dürfen?
Was hat das mit Frauenhandel zu tun? Erklär mal, @Wolfgang!
Nur noch knapp 50% zahlen nach Tarif. Ja, klar, weil nicht für jede
Sparte Tariflöhne vereinbart werden können, und nicht jeder in
eine Gewerkschaft eintritt, um sich evtl. dagegen wehren zu können!
Gleiche Arbeit - gleicher Lohn, egal, wer es macht?
Ich finde es schon etwas unfair, den Arbeitnehmern gegenüber,
die sich wirklich einsetzen, aber den gleichen Lohn anderen zu
bezahlen, nur weil sie ´anwesend´ sind!
Der Lohn eines Jeden, sollte nach der Leistung und der Effektivität für
einen Betrieb gerecht, und auch danach vergütet werden!
(Nutzer gelöscht) 05.06.2022 00:21
„Ja genau damit billige Arbeiter aus dem osteuropäischen Ausland noch mehr ausgenutzt werden können“
Simphony, mir ist klar, dass es diese Gesetze braucht, um eben Angestellte von Firmen mit arschloch-Ausbeuter-Mentalität zu schützen. Ich brauche aber diesen Schutz nicht. Erstens würde ich nie bei so nem arschloch-Unternehmen arbeiten und zweitens würde ich mich nie ausbeuten lassen. Für mich persönlich sind diese Arbeitnehmerschutzgesetze eine Gängelei. Ich arbeite gerne und kann extrem viel arbeiten. Am liebsten würde ich, wie der Kollege einer Freundin, der als lecturer auf einem Schiff arbeitet, ein halbes Jahr Vollgas geben ohne Pause, mit täglich mind. 16 Stunden Arbeitszeit, um dann in der anderen Jahreshälfte mich mal hier und mal da niederzulassen. Oder auch einfach, um nichts zu tun. Das geht aber nicht, weil mich diese miesen Pausen- und Höchstarbeitszeiten daran hindern. 🙈
Simphony, mir ist klar, dass es diese Gesetze braucht, um eben Angestellte von Firmen mit arschloch-Ausbeuter-Mentalität zu schützen. Ich brauche aber diesen Schutz nicht. Erstens würde ich nie bei so nem arschloch-Unternehmen arbeiten und zweitens würde ich mich nie ausbeuten lassen. Für mich persönlich sind diese Arbeitnehmerschutzgesetze eine Gängelei. Ich arbeite gerne und kann extrem viel arbeiten. Am liebsten würde ich, wie der Kollege einer Freundin, der als lecturer auf einem Schiff arbeitet, ein halbes Jahr Vollgas geben ohne Pause, mit täglich mind. 16 Stunden Arbeitszeit, um dann in der anderen Jahreshälfte mich mal hier und mal da niederzulassen. Oder auch einfach, um nichts zu tun. Das geht aber nicht, weil mich diese miesen Pausen- und Höchstarbeitszeiten daran hindern. 🙈
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